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内定取り消しを喰らったら
求人誌advaあどばによると

客観的に合理的で社会通念上
やむを得ないと認められる
特別な事情でない限り
内定の取り消しは出来ない
そうなので


法的に損害賠償の請求も出来るかも知れないので
弁護士会や相談期間へ問い合わせてみるといいとのこと

予定通り学校を卒業出来なくなったか

提出書類の記載事項や面接内容に
事実との重大な相違があったか

病気や怪我などで健康状態が悪化し
勤務に堪えられなくなった
犯罪行為を犯して逮捕、
起訴されたか

内定を取り消す以前に様々な企業努力を行ったが
著しい業務悪化や業務縮小などに陥ったなんていう
理由でないときは
相談してみた方がいいかも
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